실버세대 전문 실무자 역량강화 연수과정 계획서

1. 과정 개요

- 과정명: 실버세대 전문 실무자 역량강화 연수과정
- 운영목적: 고령층 대상 다양한 교육 프로그램을 실질적으로 기획·운영할 수 있도록 실무자 역량을 강화
- 운영대상: 복지기관, 평생교육원, 경로당, 노인시설 실무자 및 강사
- 운영기간: 총 4일 과정 (1일 6시간 기준) / 총 24시간
- 운영방법: 집합교육(워크숍형) + 체험활동 + 실습 및 발표
- 운영형태: 대면 교육 (비대면 전환 가능)

2. 연수 목표

- 고령층 대상 인지활성화 프로그램 기획 및 운영능력 강화
- 노인대상 심리정서지원 및 상담 기법 이해
- 금융사기 예방 교육 프로그램 운영능력 습득
- 실버레크리에이션 활동 기획 및 진행능력 강화
- 안전하고 효과적인 노인교육 프로그램 운영법 체득

3. 세부 연수과정 구성

4. 교육방식 및 특징

- 체험 중심: 단순 이론 강의 지양, 모든 과정 체험형 운영
- 팀활동 강화: 그룹별 실습 및 발표를 통한 협업 강화
- 현장 적용성: 실제 복지현장에 바로 적용 가능한 콘텐츠 중심
- 과제 및 피드백: 매일 과제 수행 및 전문 피드백 제공
- 수료증 발급: 연수 이수자에게 수료증 발급

5. 준비물

- 연수용 교재 및 활동 워크북
- PPT자료, 실습용 키트(고리, 공, 빙고판, 퍼즐 등)
- 금융사기 예방 OX퀴즈지, 실버활동지
- 필기도구, 네임카드

6. 기대 효과

- 복지기관 실무자 및 강사의 전문성 향상
- 다양한 프로그램 개발 및 운영능력 배양
- 고령층 맞춤형 교육 프로그램 기획·실행력 강화
- 고령사회 대응 실무역량 전반적 강화

실버세대 전문 실무자 역량강화 연수 교육계획서

1. 프로그램 개요

- 프로그램명: 실버세대 전문 실무자 역량강화 연수과정
- 운영기관: (기관명 입력)
- 운영대상: 복지기관, 평생교육원, 경로당, 노인회관 등 실무자 및 강사
- 운영기간: 총 4일 (1일 6시간 기준) / 총 24시간
- 운영장소: (장소 입력)
- 운영방식: 집합교육 + 체험실습 + 그룹워크숍
- 운영방법: 대면 교육 / 비대면 전환 가능

2. 교육 목적

- 고령층 대상 프로그램 기획 및 운영능력 함양
- 인지활성화, 정서지원, 금융사기 예방, 실버레크리에이션 등 통합 실무 역량 강화
- 현장에서 즉시 적용 가능한 실습 중심 연수 제공
- 전문성 강화 및 서비스 품질 향상

3. 교육 목표

- 다양한 고령층 프로그램(인지·정서·신체·사회성) 기획 능력 배양
- 금융사기 예방 교육 운영 및 상담대응 역량 강화
- 실버레크리에이션 활동 기획·진행능력 습득
- 실천형 수업 설계 및 운영 스킬 향상

4. 세부 운영 계획

5. 운영 방법

- 강의 20% + 실습 50% + 토론 30%
- 매 차시 소그룹 활동, 피드백 및 발표
- 참가자 중심 상호작용형 학습
- 결과물(워크북, 활동지, 퀴즈 등) 제작 병행

6. 준비물

- 강의자료(PPT), 활동지, 실습 키트(고리, 공, 퍼즐 등)
- 금융사기 예방 퀴즈지, OX판, 워크북
- 네임카드, 필기도구, 음향장비(필요시)

7. 평가 및 수료

- 일일 과제 수행 및 참여도 평가
- 최종 결과물 제출 및 팀 발표
- 연수 이수자에 한해 수료증 발급

8. 기대효과

- 고령층 맞춤형 프로그램 운영 전문성 강화
- 복지기관 서비스 품질 향상 및 만족도 제고
- 고령사회 대비 복지 전문 실무인력 양성
- 실천 가능한 실무 스킬 습득으로 현장 적용성 강화